话不能乱讲,广州男子为请假自称染新冠,结果被拘留
1、广州男子为请假自称染新冠被拘留 近日，广州一名男子因想要休假却未获公司批准，竟编造自己感染新冠病毒的谎言，并伪造了一份医院的核酸检测报告，最终因此被警方依法行政拘留。事件背景：在新冠疫情的背景下，核酸检测成为确认是否感染新冠病毒的重要依据。然而，这名广州男子梁某，却将这一严肃的医学检测当作了请假的工具。
2、发高烧40度起不来床我想发烧生病这个理由是大家最常用的请假方法了。我曾经为了不上班就撒过这样的谎，谎称自己高烧40度起不来床，并在网上搜了一张40度的体温计图片发给人事。后来想想简直是弱质，发高烧40度还不得烧糊涂了，哪还有精力去请假呢。感觉公司人事也是人艰不拆了。
3、男子造谣上海封城被行拘，他将面临着胡乱造谣引起市民的恐慌处罚，如果造成请假严重的，可能会处他三年以上10年以下的有期徒刑的。
4、他这么拼的原因是因为如果他不上班的话，他们一大家子人就没有收入来源，在这疫情肆虐的一路根本就存活不下去，毕竟在疫情期间，人也是需要吃喝的，并且他的公司不允许他休假，如果他不回去上班的话，公司就有可能将他开除。
男子为躲酒场将核酸报告改成阳性,男子的做法将会造成哪些影响?
1、传播行为：靳某将篡改后的虚假检测报告发布至一个20人的微信群，导致该信息在夏邑县本地朋友圈快速传播，引发不明真相的网友恐慌。
2、目前，该男子因违反《治安管理处罚法》的相关规定被处以行政拘留五日。据了解，男子靳某某是因为不想参加朋友邀请的酒宴，但是又担心直接拒绝会伤了和气、伤了面子，于是就在自己的核酸检测报告上动了手脚，用软件将检测报告中的阴性改成了阳性。
3、是的，1月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证，谁能不相信，很快，靳某某的“阳性”报告通过朋友圈、微信群传播了出去，造成了不良影响。
4、蓄意的去修改核酸检测报告书会，给社会各界带来很大的一个阻碍。其实呢，向这名男子蓄意的修改核酸检测报告说这一个事情呢，首先也会给当地的一些医护人员带来一个很大的阻碍，因为得知阳性之后呢，他们要立刻的去进行筛查和隔离，那么也会浪费相应的人力和物力资源。
5、月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证，谁能不相信，很快，靳某某的“阳性”报告通过朋友圈、微信群传播了出去，造成了不良影响。
男子把核酸结果改成阳性,他为什这么做?
山东的这名男子之所以把自己的核酸检测结果改为阳性，是因为他想以此来吓唬一下自己身边的朋友。这个想法可谓是天真又愚蠢，最终朋友没有吓唬到，自己却被行政拘留了起来。对于他的这个下场也可以说是自作自受了。在疫情期间，人们对于新冠病毒闻风丧胆。
可这个世界上就偏偏有不嫌事儿大的人，山东一位脑回路极其清奇的男孩子为了吓唬同学居然私自将核酸的结果给改掉了，他吓唬别人的目的达到了，但是警察叔叔也根据他登记的信息找上了门，因为他的行为已经触碰到法律的惩戒范围之内了。
过分的玩笑就变得无聊了。这位男子解释他将自己的检测结果改成阳性，只是想和自己的同学开个玩笑。但我觉得这已经超越了玩笑的地步，不仅不会让大家觉得好笑反而会让周围的人很讨厌他这样的行为。他不仅将结果改为人阳性，还将这张照片发到了朋友圈中，希望能够得到朋友的关心。
很明显这位同学的做法根本不是开玩笑，他可能就是想把检测结果改成阳性，然后让更多的人关心他的生活，但没想到的是大家不会关心他反而会慢慢远离他。因为这样的事情是绝对不能开玩笑的，毕竟这是健康的大事。这位同学的做法已经造成了恐慌。
男子为躲酒场将核酸报告改成阳性?
1、男子靳某因将新冠病毒检测报告篡改为阳性并在微信群传播，被依法处以5日行政拘留。 具体事件经过及法律依据如下：事件背景：2021年1月11日，河南夏邑县曹集乡村民靳某在县疾控中心进行新冠病毒检测，结果为阴性。次日，其朋友邀请他参加酒局，靳某为躲避应酬，通过美图秀秀软件将检测报告中的“阴性”修改为“阳性”。
2、经查，2021年1月11日，夏邑县曹集乡村民靳某在夏邑县疾控中心检测新型冠状病毒，其检测结果为阴性，1月12日，靳某朋友邀请其去喝酒，其为了躲酒场通过美图秀秀软件将检测报告中的阴性改成阳性，并将修改后的报告发布在群成员20人的微信朋友群内，造成了不良影响。
3、月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证，谁能不相信，很快，靳某某的“阳性”报告通过朋友圈、微信群传播了出去，造成了不良影响。
阳性还让上班违法吗
确诊阳性了，公司还强制上班是不合法的哦亲，从法律的角度来说：这种情况是违法的，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿。根据劳动法规定，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的，公司不能强制员工带病上班，这是不合理的。劳动者因病不能上班，享有病假。
阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。
法律中明确规定，当阳性员工因病症影响无法胜任工作时，雇主强制其继续工作将被视为违法行为。这是因为员工有休息权与劳动安全之保障权。然而，若阳性员工症状轻微，工作性质适宜，且企业已采取必要防护及保障措施（如提供防护装备、定期清洁消毒），那么此时要求员工继续上班则可能并不违法。
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